Se califican de Muy Bien:

• La ejecución de la XIII Comprobación Nacional al Control Interno,
• el desarrollo del 100% de las acciones de capacitación dirigidas a la elevación de la cultura de prevención y control en las administraciones,
• el sobrecumplimiento del  plan de capacitación,
• el cumplimiento de los compromisos  y acciones conjuntas previstas en el Convenio de trabajo conjunto entre el MES, FEU y CGR,
• el cumplimiento del plan anual de auditoría, supervisión y control al comportarse al 109%,
• la materialización de la Estrategia de Comunicación Institucional dirigida hacia los públicos nacionales tanto internos como externos,
• y se logran avances en la actividad económica financiera y contable calificándose de Muy Bien la  evaluación mensual del comportamiento de la ejecución del presupuesto y la  calidad del balance contable con la valoración cualitativa en las cuentas que lo requieren.

Fueron analizadas críticamente las deficiencias y se hizo la proyección para 2019 que entre otros aspectos recoge:

• Elevación de la auto preparación profesional de los auditores y profundizar en el estudio de las Normas Cubanas de Auditoría, así como en la calidad de las reuniones de discusiones parciales y la elaboración de las actas de declaración de responsabilidad administrativa e inobservancia de los principios éticos.
  

• Lograr mayor efectividad en las acciones de control dirigidas a  la prevención, detección y enfrentamiento contra las indisciplinas, ilegalidades y manifestaciones de corrupción, que contribuyan a frenar y liquidar tales manifestaciones y promover una gestión económica- administrativa más eficiente, en interés del cumplimiento de los Lineamientos del VII Congreso del Partido.
  

• Continuar el intercambio y asesoramiento con el CAP en el trabajo con las quejas y denuncias trasladadas bajo control, así como en lo referido a  la detección  e información oportuna de los Hechos de Corrupción.
  

• Continuar fortaleciendo la Atención Metodológica al Sistema Territorial de  Auditoría, haciendo énfasis en las principales deficiencias detectadas en las Visitas de Supervisión y Control.
  

• Garantizar la efectividad en la XIV Comprobación Nacional al  Control Interno.
  

• Perfeccionar  la calidad  en el Sistema Informativo.
  

• Consolidar la Estrategia de Comunicación Institucional, para lograr el reconocimiento de nuestra institución como máximo Órgano del Control del Estado.

Se concluyó con un reconocimiento a todos los destacados del año y fue seleccionada como mejor trabajadora a Vivian Castro Bernal, Especialista Jurídica A Auditora y asesora de la Contralora Provincial de Villa Clara.